HANDLUNGSFELDER

Handlungsfeld: Vereins- und Organisationsentwicklung

Wie werden unsere Vereine handlungsfähiger und besser

Organisationsentwicklung ist ein über längere Zeiträume reichender  Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Gruppierungen und der in ihr tätigen Menschen. Alle Betroffenen können/sollen durch direktes Mitwirken und das Sammeln von Erfahrungen lernen. Das Hauptziel besteht in der gleichzeitigen Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Organisation und der Qualität der  Arbeit.

Es gilt sich auf einen Veränderungsprozess mit  Unterstützung der Verantwortlichen wie Vereins- oder Fachverbandsvorstände einzulassen. Im Laufe dieses Prozesses gilt es Strategien zu entwickeln sowie Veränderungs- und Verbesserungspläne zu entwickeln. Dank der Systematik des Vorgehens lassen sich konkrete Ziele formulieren. Eine Hauptaufgabe des Handlungsfeldes „Vereins- und Organisationsentwicklung im Kreissportbund Salzgitter ist eine Erhöhung der Identifikation und der Zufriedenheit von Mitgliedern und Ehrenamtlichen.

Zu achten ist deshalb auf Nachhaltigkeit, Gemeinwohlorientierung, Leistungssteigerung und Ehrenamtlichkeit in unserem gesamten Tun und Streben. Es gilt:

1: Allgemeinverständliche und klare Vorstellungen für eine moderne Sportorganisation zu formulieren und zeitgemäße Formen der Beteiligung und Mitbestimmung zu formulieren.

2: Probleme sind nicht von oben herab, sondern sensibel zu diskutieren.

3: „Das haben wir noch nie gemacht“, ist kein Argument. Warum soll keine innovative Idee umgesetzt und Neuland betreten werden?